töö ja tööhõive Argentinas

Töö ja tööhõive Argentiinas.

Tänapäeval näib, et täistööajaga ametikohtade asemel suureneb juhutöö või veebitöö. Kuid ftöö ja tööhõive pakkumine Argentinas kui eks-pat on suurim takistus, kuna seal on ranged tööhõiveseadused ja kõrge töötuse määr.
 
. miinimum palk on 200 USA dollarit kuus, kuid enamik töötajaid teenib rohkem. Kõik Argentina tööandjad on õigus aastapreemiale, mis võrdub 1 kuu palgaga.

Töö ja töö leidmine Argentiinas

Kuigi Argentinas töö saamine pole kerge ülesanne. Pole ühtegi seadust, mis eelistaks kohalikke elanikke välismaalaste tööle. Kuid riik on toibumas endiselt paljudest majanduskriisidest, mis pakuvad välismaalastele töövõimalusi. Enamiku töökohtade saamiseks on vaja rääkida ka kõrgel tasemel hispaania keelt.

Lihtsaim viis tööhõivesse oleks enne ümberpaigutamist töö leida. Inimesed peaksid siiski proovima tööd leida rahvusvahelises ettevõttes, Argentina ettevõttes, kus on vaja kvalifitseeritud inimesi või inglise keelt kõnelevaid inimesi.

Tööturg Argentiinas

Enamik töövõimalusi on suurlinnades, pangandus-, IT- ja naftasektoris. Inimesed, kes oskavad hispaania keelt, leiavad suurema tõenäosusega töö.
 
Alternatiivina, varasematel aastatel on kasvanud vabaaja- ja veebitöökohad. Üldiselt sobivad seda tüüpi tööd üksikisikutele reisimiseks või üliõpilastele. Need töökohad ei kipu hästi tasuma ja võivad tööandjatega tihtipeale kiuslikud olla. Inglise keele õpetamine võõrkeelena (TEFL) on üks kuulsamaid näiteid. Teised näited on ajakirjandus ja töö baarides või restoranides.

Argentinas töötamise tüübid (ja kust neid leida)

Järgmised töökohad on populaarsed riigis reisivate välismaalaste seas; mõned neist ei vaja eelnevat kogemust.

Inglise keele õpetaja

 
Inglise keele õpetajatel on alati suur nõudlus, eriti inglise keeles Buenos Aires ja muud suured linnad nagu Rosario ja Cordova. Eratundide õpetamine võib anda veidi kõrgema tunnihinna, kuid suure kliendibaasi arendamine võtab aega. Kooliaasta algus märtsis on kõige aktiivsem sisseastumisperiood. Kandideeri kohe alates Selle saidi-
 

Hostel või baar töötada Argentinas

Paljud seljakotirändurid asuvad tööle hostelites olles, enamasti veebisaitide kaudu Workaway.

Hotellide juhtkonnaga ühendust võttes võib baaritöö kooskõlastada. Pealtnäha tundub olevat allpool, kuid uute sõprade leidmine on selleks ideaalne viis.

Professionaalne amet

 

Kui neil on asjakohased volitused, võiksid kõik, alates meditsiini- ja juristidest kuni inseneride ja arhitektideni, Argentiinas hästi tasustatud kontserdi saada. Sageli on vaja hispaania keele head oskamist.

. Bumeran ja CompuTrabajo veebisaidid viitavad hispaaniakeelsetele töökohtadele.

 

Turismitööstus

Värbavate veebisaitide kaudu tõepoolest, leitakse suur osa turismitööst Patagonias suvekuudel. Eeldatakse, et töökogemuse, raftingu või ratsutamisjuhi jaoks on suur kogemus.

Argentinas vabatahtlik töö

Asutused nagu Go Overseas ja ELI Abroad pakuvad kenasti pakendatud vabatahtlike programme. Kuigi te saate nendelt organisatsioonidelt palju tuge, küsivad nad ka suuri tasusid. Parim võiks olla otse ettevõtetega ühendust võtta, sõltuvalt teie vajadustest.

Põllumajandustootjad

Paljud reisijad armuvad Argentina haciendadesse või klanitud maamõisatesse, kus gaucho (kauboi) kultuur elab ja elab. Gringode võimalus töötada kohalikes farmides on ülirohke, enamik neist pakub vahetuseks pardale minekut ja toitu viiepäevaseks töönädalaks. Viinamarjaistanduse töötajatel võib olla täiendav stiimul lubada kohapeal toodetud veini. Kontrollige WWOOF Argentina saadaolevate võimaluste kohta.

Teise võimalusena asub Aldea Luna uimastatavas looduskaitsealal põhjapoolses ökomajas ja Fincas (talus) ning saab endistelt vabatahtlikelt kiitvaid ülevaateid.

Maksimaalne töönädal

Töötajate ja töötajate puhul vähendatakse tavapärast tööaega 8 päevani või 48 nädalani. Öised vahetused ja ebatervislik töö võimaldavad lühendatud tööaega.

Ületunnitöö

Ületunnitöö eest võetakse tasu 50% tavapalgast, välja arvatud juhul, kui seda tehakse laupäeval, pühapäeval ja pühadel pärast kella 1, sel juhul makstakse seda 100% keskmisest palgast. Kõrgemaid makseid võib teha kohaldatavate kollektiivläbirääkimiste korra kohaselt. Ületunnitöö ei jõua vastavalt 3 tunnini päevas, 30 tunnini kuus ja 200 tunnini aastas. Kõigil töötajatel on õigus ületundide maksmisele (kaubandusregister), välja arvatud tegevjuhtidel või ettevõtte administraatoritel, kes on sellisena registreeritud Ettevõtete Büroos. Osalise tööajaga töötajad ei tohiks ületunnitööd teha.

Töötamise miinimumtingimused

Töötajatel on õigus minimaalsele sissetulekule, mida aeg-ajalt muudetakse. Minimaalne nõutav palk on oktoobri 16,875 seisuga 2019 216.00 AR dollarit (praegu võrdne XNUMX USA dollariga).

Palk

Miinimumpalk on fikseeritud ja seda muudetakse intervallide kaupa. Miinimumpalka ületavad tavaliselt kollektiivlepingutes sätestatud standardpalgad. Ühistud ametiühingud peavad iga tööstuse tööandjaid esindavate kodadega läbirääkimisi koostöökokkulepete sõlmimiseks. Ametliku kollektiivläbirääkimiskokkuleppe tingimused on põhiseaduslikult siduvad ja neid reguleerib põhikiri.

Täpne kollektiivläbirääkimiste kord kehtib kõigi töötleva tööstuse, kaubanduse, tervishoiu ja muude tööstusharude töötajate jaoks. Töötajad, kes on palgatud ülemuste, järelevaatajate või hierarhias erinevate rollidena, on kollektiivlepingu seadusandlikust struktuurist vabastatud. Töötaja luba pole vaja, kuna nad on automaatselt kaasatud läbirääkimiste protsessi, et nad saaksid organisatsioonis tegutseda konkreetse kokkuleppe alusel. Lisaks sellele, mis on ette nähtud Argentina töö- ja töökohtade seadustega, pakuvad kollektiivläbirääkimiste kokkulepped tavaliselt ka tööandjatele soodustusi.

Kaebuste esitamise kord

Töötajad võivad esitada ametiühingule ja / või tööametitele avalduse, et kaevata tööandja poolt töötervishoiu ja tööohutuse kohustuste rikkumise üle. Tööorganid saavad töökohta auditeerida ja anda tööandjale korralduse rikkumiste kõrvaldamiseks ja trahvide määramiseks.

Töötaja soodustused-

Sotsiaalhoolekande ettevõte

Riiklik vanaduspensionide programm, mida rahastavad kõik tööandjad ja töötajate nõutavad maksed, hõlmab kõiki töötajaid. Töötaja maksab seda töötasude kinnipidamise kogusumma ja tööandja poolt fikseeritud sissemaksetega, millest igaüks mõõdetakse protsendina töötaja palgast. Töötajatel on õigus pensionile jääda ja nad saavad vanaduspensioniikka (65 aastat meestel ja 60 aastat naistele) valitsuse pensioni ning on maksnud sellesse skeemi 30 aastat. Tööandjad saavad sundida töötajaid pensionile minema alles pärast 70-aastaseks saamist ja 30 aastat on nad selle programmi jaoks ohverdanud.

Kindlustus ja ennetav kindlustus

Kogu personali jaoks on olemas hoolekandesüsteemid, mis annavad neile õiguse tasuta meditsiiniteenustele ja kiirabile. Ettevõtete annetused ja kinnipidamised rahastavad neid töötajate poolt, mõlemad protsendid töötaja palgast. Tööandjad peavad maksma seadusjärgseid hüvitisi, mis hõlmavad inimese surma, haigust või tööga seotud vigastusi. Tunnustatud kindlustusandjate kaudu ja töötajad peavad hankima kindlustuslepingud. Need organisatsioonid on kohustatud andma haavatud töötajatele rahalist ja meditsiinilist abi. Samuti peab tööandja tagama oma töötajatele tagatud tervisekindlustuse, mis makstakse tööandja igakuiste maksetena. Pidage meeles, et mis tahes muu lisakindlustuse eest võiks maksta vastavate kollektiivlepingute alusel.

 

464 Views